合力文化【无塔供水设备】 现代企业面临的环境更加不确定，技术更新速度及客户需求变化越来越快，企业只有更具灵活性和适应性，才能生存和发展。 中外企业文化研究企业内横向合作的频度与深度空前增加，正是这种客观要求的组织反应。在这种条件下，一个基于个人利益和局部利益而缺乏合作价值观的企业，必定在文化上没有吸引力、在经济上缺乏效率，并最终走向死亡。所以，集团总经理田森林年多年来一直反对鸡头文化，提倡合力文化，提倡共同价值高于个人价值、全局价值高于局部价值的价值观。田总常说：“只有我们自己内部密切合作，才能吸收更多的社会资源。”近年来集团在合力文化建设方面取得了很大进步，跨部门、跨地区合作已经成为研发人员的日常工作方式。我们相信，许继的合力文化将会更加深入人心，并体现于许继人未来的行为之中。 奥凯【无塔供水设备】让客户满意是我们全体员工的毕生追求！为此，追求产品质量的零缺陷和服务的零抱怨，我们要求自己为客户所提供的超出客户所期望的。追求市场经济是竞争经济，竞争意味着有成有败，我们对自己的要求是永争。我们的业务目标是为使用我司供水系统的客户提供解决方案；我们的市场目标是在中国建筑给排水行