我们从制定招 聘开始就是抱着真诚的心态与应聘者进行交流。并且我们的招 聘从最开始就给招 聘者阐述了夜卡的使命愿景和理想。以及我们想给予伙伴的承诺。
培训方面我们除了在前面提到的培训之外,也比较注重伙伴在店内的学习进度。新伙伴在进入门店工作的时候我们会为其专门安排一名师傅,并且为其举行正式的拜师仪式。月度还进行伙伴的考核和评级。

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