新员工培训的意义

新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容和方法，使他们明确自己工作的职责、程序以及标准，并向他们初步灌输企业以及其它部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等。从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快的进入角色。新员工培训对于企业的意义：如果说招聘是对新员工管理的开始，那么新员工培训是企业对新员工管理的继续，这种管理的重要性在于通过将企业的发展历史、发展战略、经营特点以及企业文化和管理制度介绍给新员工时，对员工进入工作岗位有很大的激励作用。新员工明确了企业的各项规章制度之后，员工可以实现自我管理，节约管理成本。新员工培训对个人的意义：新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程。通过对企业的进一步熟悉和了解，一方面可以缓解新员工对环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法，正确的看待企业的工作标准、工作要求以及工作待遇。顺利通过磨合期，在企业长期的工作下去。总的来说，新员工培训是新员工职业生涯的新起点，适应新组织的行为目标和工作方式，不论对于员工还是企业来讲，都是有着很大的益处的。