大学生赴日就职需要注意什么吗？

发布时间：2019-10-25

作为留学生如果打算在日本就业的话，要搞清楚日本社会对外国人就业的一些规定。日本对企业招聘外国人打工的资质及相关手续都有要求。因此，留学生在去日本公司工作之前要弄清楚，这家公司是否可以合法录用外国人，有没有按规定给你办好相关手续，以免影响自己的福利待遇。在签约雇用契约书时，详细且明确的决定契约内容，是非常重要的。与在国内一样，在工作之前必须签订正式的合约书，并且留学生应该与企业沟通清楚契约书上的详细工作细则，以免产生纠纷。因为日本有加班（没有加班费）的企业文化，以及大家自觉维持清洁的企业文化（没有清扫费），因此留学生在工作时需要弄清楚一些工作是义务劳动还是有偿的。出国留学，一定要谨记：早规划，早申请，才是王道！

大学生赴日就职注意事项：一：准备得越早越好大家都知道，日本大学一般是3月毕业，日本企业大概是在4月迎来新员工入职。那么想要就职的话，准备得越早越好。二：广撒网多打鱼有很多留学生在找工作的时候，不知道该选什么公司什么职务。其实，学习理工科的学生大多可以找到和自己专业相匹配的工作，而文科生其实没有太固定的行业限制。三：日语和英语两手都要硬在日本大学或是大学院学习研究的中国留学生的日语一般都能够进行日常交流，关键是，无论日语口语如何，一定要在毕业之前拿到日语能力一级证明。因为这是投简历时打动日本企业人事的一个举足轻重的砝码，千万不要轻视。同时，要提醒一句，不要只重视日语，还要重视英语。因为大家的日语都好的时候，日本企业就会考虑候选人的英语能力，日本企业很重视英语人才的引进。有时候，流利的英语可以让你打败众多日语优秀的竞争对手。说白了，日语和英语两手都要抓，两手都要硬。四：不一定非是大型企业有不少留学生在就职的时候会关注企业的规模，觉得进入一家500强的企业自己脸上很有光。其实，在日本中小企业占到90%，很多中小企业在发展过程中出现了更多的职位，这也给留学生们提供了就职的可能。而且，中小企业提

一.没有接触过赴日工作签证的小伙伴，常常误将工作签和劳务签证划等号。实际上两者相差甚远。日本工作签证，不是劳务输出，而是人才输出。工作签证的在留资格与研修（即劳务）是两种完全不同的在留资格，可以用‘天壤之别‘来形容。通过工作签证在日本就职，享有日本会社职员享有的全部待遇，工作满一定年限，可以归化入籍，可以申请永住权，这些待遇都是研修人员不能享有的。二.招聘信息的真实性这个有的人会问，我日本也没有朋友，我也不知道是不是真的，该怎么判断真假？1.首先判断岗位信息，写的是不是特别具体，比如工作岗位，岗位职责。2.福利待遇，是否感觉非常可观?一般都说年薪多少多少，2-3年下来能买车买房？（要是这么简单那么不都去了，有这好事记得跟我说下哈）3.现在网络这么发达，那边没有人，可以上网上查啊。。或者发 帖子求助啊~现在这么发达，侧面去验证岗位的真实性。

上一篇：日语高考适合哪些人群？徐州高考日语辅导班选哪家比较好？

下一篇：想去日本就职有没有比较靠谱的公司给推荐一下？求帮助。