人才补贴！2021-2022年铜陵市产业人才引进8条奖励扶持政策

为深度融入长三角一体化发展,聚力铜陵市“十四五”发展“四创两高”思路目标，加快集聚各类产业人才，助推新阶段现代化幸福铜陵建设，铜陵市制定产业人才引进奖励扶持政策，总共8条政策，下面会详细列出，如果你想申报其中某条政策，可以咨询小编了解。 第 一条大力引进高层次人才，引进的国家 级领军 人才、省级领军 人才、市级领军 人才，分别给予80万元、50万元、30万元资助，分3年拨付。 第二条保障人才在铜安居，引进的博士（或正高职称）、硕士（或副高职称、高级技师）、本科（或中级职称、技师）、大专（或高级工）等产业人才，分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷上级有关政策前提下，适度提高引进人才的公积金贷额度。 第三条吸引人才来铜创新创业，引进的博士（或正高职称）、硕士（或副高职称、高级技师）、本科（或中级职称、技师）、大专（或高级工）等产业人才，分别给予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活补贴，长补贴3年。 第四条激励人才发挥作用，引进的年工资总额超30万元的高薪酬类人才，给予其实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，长补贴5年。 第五条强化人才金融支持，设立“科技人才贷”风险补偿资金池，用于引导合作银 行向科技创新型企业、人才创业类企业提供信用贷。对认定的高层次人才团队，高给予1000万元扶持。 第六条引导企业柔性引才，企业与高层次人才开展柔性合作的，按年度实付劳务报酬的30%给予企业补助，单个人才高补贴10万元。企业与高校院所等开展产学研合作的，按年度技术合同成交并实际支 付金额的20%给予企业补助，单个项目高补贴50万元。 第七条鼓励社会力量引才，社会力量成功引荐国家 级领军 人才、省级领军 人才、市级领军 人才的，或引荐A、B、C类省高层次科技人才团队的，确定一个引荐主体，分别给予10万元、5万元、3万元奖励。 第八条支持引才平台建设，企业新建院士工作站、博士后科研工作站的，按照省资助或奖励标准予以配套。对在站博士后科研人员每人每年给予5万元生活补贴。

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