江苏省外国专家工作室申报命名材料时间和绩效考核要点

发布时间：2021-03-17

江苏省外国专家工作室是依托江苏省企事业单位建立，吸引集聚“高精尖缺”外国专家（团队），由高层次外国专家领衔开展工作的科技创新平台。江苏省外国专家工作室申报材料有哪些？江苏省外国专家工作室是怎么绩效考核的？下面就来详细了解。 江苏省外国专家工作室申报材料 《2020年度外国专家工作室建设情况汇总表》、《2020年度“江苏省外国专家工作室”申报汇总表》 、《外国专家工作室基本信息表》纸质材料（一式一份） 江苏省外国专家工作室绩效考核 省外专工作室建设周期为3年，建设期满后，对省外专工作室进行绩效考核。考核评价结果分为优.秀、合格、不合格三个等次。考核优.秀的，按本办法第八条给予补助；合格的，继续参与第二个建设周期的绩效考核；不合格的，收回授牌。 建设期内出现下列情况之一的，收回授牌： （一） 受聘外国专家未能正常履行工作职责、有违背科研诚信要求的、违反法律的行为的； （二） 依托单位对保障条件不能落实、建设成效明显未达计划要求、存在弄虚作假等行为的。 江苏省外国专家工作室申报条件 （一）聘请外国专家（技术或管理骨干）原则上每年不少于3人次。被聘用的外国专家每年在我省工作时间累计2个月以上或柔性为我省.长期工作。领衔专家的认定参照《外国人来华工作分类标准（试行）》中的A类人才标准。对我省急需紧缺的外国专业人才或高技能人才，可适当放宽年龄、学历、任职年限等资格条件限制。 （二）具有完备的外国专家工作室管理制度，为外国专家（团队）的日常办公、科学研究和技术攻关等实际需要配备了相关工作人员，提供了相对固定的工作场所，并能为外国专家提供便利化生活服务。 （三）与外国专家（团队）有实质性的合作，对引进的外国专家参与科技研发、技术攻关、成果转化、人才培养和合作交流等方面，有明确的工作计划、推进措施、显著成绩或预期成效。 （四）能以我省经济社会发展重点需求为导向引进外国专家（团队），对我省基础研究、重点产业、重点领域的发展具有支撑引领作用。 （五）能为科技创新、技术研发、管理改革等方面提供交流学习和人才培养平台，每年至少组织一次学术或技术交流活动，指导培训关联产业、培育产业骨干人才。

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