企业如何股权激励、股权分配，很多创始人创业开始，一腔热血把股权分配完事，本以为团队可以众志成城，可真正实干起来，越到后期越发现分配不公。原先拿到股份的合伙人不作为，想减少不干活的股东的持股比例，又无从下手。创始人陷入两难境地。股权激励的核心目的并非仅仅在于培养了多少个股东，而更在于打造了多少个像老板一样思考和行动的小老板、合伙。 深圳企业股权分配从以下几个方面入手： 1、股权激励的前提条件要设置到位； 2、稀释资金股的模式要找到； 3、员工不持股，团队精英早晚会离开； 4、合伙人股权架构的精髓要掌握； 5、股权分配尽量与时俱进。 登尼特集团提供：国内外公司注册注销、企业记账报税、知识产权服务、股权方案、企业发展规划等服务。