合肥高新区“和谐劳动关系示范企业”认定条件材料及申报时间流程介绍

发布时间：2021-03-25

2021年合肥高新区“和谐劳动关系示范企业”认定条件有哪些？材料提交包括哪些？申报时间是在什么时候？以下小编将为大家详细介绍该项目内容，该项目是为发挥和谐劳动关系示范企业示范引领作用，深入推进和谐劳动关系综合试验区建设，详情了解有需要的可以免费联系以下指导电话为您解答： 一、高新区“和谐劳动关系示范企业”认定条件范围和数量 本次创建活动，认定高新区和谐劳动关系示范企业10家； 向省、市协调劳动关系三方参评推荐工作，依据下发的相关文件执行，不再另行通知。 二、高新区“和谐劳动关系示范企业”认定程序 （一）自查自评。参与创建的企业对照《安徽省和谐劳动关系示范企业评价标准》（见附件2）进行自查自评，自评综合得分达80分以上且无一票否决情形。 （二）评选表彰。区人事劳动局牵头对申报企业进行初审，对通过初审的推荐进行公示，经公示或重新核查无异议的，授予“高新区和谐劳动关系示范企业”称号。 （三）跟踪服务。区协调劳动关系三适时组织开展活动，对参加创建活动的企业进行跟踪指导服务。 三、高新区“和谐劳动关系示范企业”申报时间 （一）参与创建的企业要切实加强与改进劳动用工管理，依法有序开展集体协商，积极参与劳动保障书面审查以及企业薪酬等各项工作。 （二）参与创建的企业要将申报材料于2021年4月2日前报送至区人事劳动局，逾期不再受理。如直接报送PDF格式的，无需另行报送纸质申报材料。 （三）参与创建的企业要将相关支撑、材料电子版（无需报送纸质材料），打包发送至邮箱。 合肥高新区“和谐劳动关系示范企业”认定，有需要的企业单位可以直接联系卧涛小编为您在线解答指导！卧涛科技专注于项目申报10年，丰富的成功项目申报经验定会给你提供满意的规划方案！

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