就业安置：合肥市用人单位超比例安置残疾人就业奖励申报条件材料

月底截止，火热进行中！合肥市用人单位超比例安置残疾人就业奖励对于申报的条件您了解吗？需要准备哪些材料呢？另外时间安排是怎么样的。如下对于合肥市用人单位超比例安置残疾人就业奖励申报认定问题做了整理，合肥市包河区 高新区　经开区、新站区、瑶海区、庐阳区、蜀山区、滨湖区、长丰县、肥西县、肥东县、庐江县、巢湖市想要了解更多问题，也可以直接联系小编咨询哦！ （卧涛科技：项目申报、专利商标版权代理、软件著作权代理（不过包退）、科技成果评价、各类标准化（参编）代理、软件开发、商业计划书、工商注册财税规划、可行性研究报告、两化融合、企业信用修复、ISO体系认证等） 一、合肥市用人单位超比例安置残疾人就业奖励对象 市辖行政区域内用人单位（不含已享受残疾人集中就业税收优惠的企业和社会组织、辅助性就业机构）。 二、合肥市用人单位超比例安置残疾人就业安置条件 安置残疾人就业人数超过1.5%比例，残疾员工连续在岗时间达到12个月（含12个月），签订1年以上（含1年）劳动合同，并为其缴纳社会保险的用人单位。超比例安置残疾人不受户籍限制。 三、合肥市用人单位超比例安置残疾人就业奖励标准 在申请奖补年度，每多安排1名残疾人就业，按该企业残疾人职工年度月平均工资的3倍标准，给予超比例安置残疾人就业奖励。在核算超比例安置残疾人就业奖励中，重度残疾人员按1名残疾人员工计算。 四、合肥市用人单位超比例安置残疾人就业奖励流程 按残疾人就业保障金征收隶属关系，符合条件的用人单位向所在地县（市）区残联申报；经所在地残联、门审批并公示后，由县（市）区残联或财政发放奖励资金，并报市残联备案。市本级超比例安置残疾人就业奖励，由申报企业向市残联申报，市残联审批并公示后，发放资金至超比例用人单位。 五、合肥市用人单位超比例安置残疾人就业申报材料 1. 《合肥市超比例安排残疾人就业奖励申报表》及汇总表； 2. 残疾人身份Z件（复印件）； 3. 有效期内的《中华人民共和国残疾人证》（复印件）或1-8级的《中华人民共和国残疾证》（复印件）； 4. 2021年劳动合同（服务协议）； 5. 2021年全年社会保险及医疗保险个人参保； 6. 2021年金融机构打卡发放的工资流水； 7. 本年度在税务系统申报残疾人就业保障金缴纳情况材料。 六、合肥市用人单位超比例安置残疾人就业申报时限 本项目由用人单位自主向所属辖区残联申报。申报时间自发布通知之日起至2022年12月30日止，未在规定时间内申报的用人单位视为自动放弃。 七、其他 各县（市）区残联根据工作实际自行安排超比例奖励项目申报工作，于2023年1月10日前报送《合肥市超比例安排残疾人就业奖励申报表》、汇总表及公示材料至市残联。 综上所述，还有不明白的问题，或者还有其他疑问，欢迎随时联系我哦

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