如何避免出现工程劳务纠纷

工程劳务纠纷主要表现在劳务分包上。法律对劳务分包的概念没有明确界定。最高人民法院人民法院在《建设工程施工合同司法解释的理解与适用》中对劳务分包的概念进行了解释：“劳务分包是指由施工总承包企业或专业承包企业，即劳务作业雇主，将承包工程中的劳务作业发包给有资质的劳务承包企业，即劳务作业承包商完成的活动”。

劳务分包有从属关系：劳务分包只存在于建筑劳务的承包人和承包人之间。没有施工合同，就不会衍生劳务分包等相关内容。

劳务分包是无形的：劳务分包合同的对象是劳务的使用，是劳务分包的劳务作业，而不是分包工程本身。发包是施工劳务作业，不是分部、分项工程。劳务发包人只将承包的建设工程任务中的劳务任务分包给劳务承包人，分包对象为完成工程所需的劳务。这样就很容易出现工程劳务纠纷。那么在施工过程中，如何避免工程劳务争议？

1、合法分包，规范操作

首先，劳务承包方应严格审查劳务承包方的工商登记、注册资本、经营范围、企业劳务作业资质，避免签订无效的劳务分包合同，造成不必要的工程劳务纠纷。

其次，劳务合同必须签订。订立劳务分包合同时，需要完成合同条款，明确双方的权利义务，防止因约定不明确而产生不必要的工程劳务纠纷。

再次，要建立合格的劳务分包清单。用工单位应当定期对劳务承包商进行评估，同时加强对劳务承包商的监督管理。合同生效后，应主动履行合同承诺的义务，为劳务分包单位创造施工条件。同时，作为工程责任的主体，要强调劳务分包单位在按合同施工中的连带责任，督促劳务分包单位履行合同。