社会责任报告

　　一、公司治理制度  　　良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2019年组建以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。 　　二、公司发展 　　2020年，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩保持持续稳健增长。  　　三、产品管理  　　公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。 　　四、人才培养 　　公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进的人才为其解决配偶的工作等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。  　　员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司为了解决员工的住宿问题，给员工创造一个家的温暖的家。 　　五、公益活动 　　公司积极落实对开发区的公益事件，2021年末本地遭遇十几年难得一见的大雪，大雪封路，寸步难行。公司领导带领铲车在主干路开辟一条直通小学校门口的道路。极大地减少及避免了上学途中的安全隐患。 　　六、环境保护 　　公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。  　　将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。 　　鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。