人事档案管理系统有什么优势？

人事档案管理系统，支持战略决策，实现发展蓝图。人事管理数据对企业的战略决策起到了关键作用。通过管理系统可以实时采集一线的人力资源数据，企业高层决策者通过这些数据能够实时掌握企业人工成本的区域、结构和人员差异，及时采取薪资结构调整、员工编制控制等措施控制成本的异常变化，提高员工的平均产出率。

人事档案管理系统优势包括：1：办公自动化，提升工作效率，这是此类人力资源管理系统于企业最明显的一个功能。2：强化核心业务，提升管控能力，企业通过系统可以实时掌控企业各部门的人力资源信息，并根据企业用人情况及时搜索和调配各部门所需的人才，保证各部门的用人需求，使公司业务得以顺利开展。集团用户还能够通过单位编制、部门编制和岗位编制集中控制人员数量和人工成本。3：强化实时管控，适应变革需要，借助人事管理系统能够基于完善、统一的人力资源信息和发展规划，实时、详细的展示出变革后企业组织的新型架构和各种部门的人员配置，同时折射出业务的成本与收益。我需要进行人事档案管理的时候一般回去山西天骏科技有限公司，他们公司做的不错。

管控人工成本，创造管理利润,借助人事管理系统企业可以明晰多级组织结构图，实现各级管理者全面掌握所属员工各类信息，实施有效、及时控制的需要。基于对单位人员规模和各序列用工总量两个途径的主动节流，对员工进行精细化信息管理，控制员工规模，较大限度地发挥现有员工人均产出能力，简化不必要的中间层管理，节省了管理开支。