节日福利礼品的选购有什么要注意的？

选购节日福利礼品的注意事项：1、忌不相干一定要首先明了福利礼品所要达到的效果，这样的话，在开始就要审慎地看一下自己的发放对象，也要潜移默化地渗入自己想要培养的文化理念，比如，要给普通员工以看得见的关怀，可以考虑送些运动工具、或者家庭用具，每个节日送一部分，几个节日下来，一套工具就齐了。2、忌不匹配档次一定要匹配，尽量是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往，他会觉得大家的品位都比较高，一起努力奔向新生活，不错。3、忌件数太多贵在能得员工心，而不贵太多，一次能拿回家就行了，想一想，哪怕只有一件令员工骄傲的礼品，就值得他兴高采烈地跟老婆、老公或亲朋好友介绍，甚至演练一番，那自然让别人刮目相看，效果也不言而喻。4、忌价格透明，情义无价礼品尽量是价格不要透明，大家猜肯定是要猜的，如果越猜越神秘，那就皆大欢喜，大家都有面子了，效果自然就再好不过了。

选购节日福利礼品的注意事项：一、根据不同的需求来选购。员工有不同的年龄、学历层次、爱好等，所以采购们在选择节日福利礼品 的时候需要针对性的选择，它集中的体现为因人而异，再有就是外企更多的考虑到员工的年轻性和学历层次性，会选择高科技和户外运动类比较适合，如果是私企更多的考虑产品的性价比和实用性。　二、节日福利礼品赠送一定要端正态度。企事业单位在给员工发放礼品的时候一定要端正自己的态度，否则就会造成不良的影响，不能将节日福利礼品作为对员工的额外的“恩赐”，应该作为一种情感载体的作用，这样才能发挥礼品的功效性，提升员工的积极性。

选购节日福利礼品的注意事项：1、重视福利的选择不论在什么情况下，都要重视一下企业的福利发放的支持，这个十分重要，正常来说，合适的工作，是可以提供不错的薪资待遇的，但是如果说有了福利的发放的话，那么就可以直接在薪资待遇的基础上，又获得了更多的好处了，这是很值得信任关注的内容。2、重视福利的价值不少企业在福利的价值控制上，做的都不是很好，其实福利的选择价值不一定是要贵的东西，价格只要合适就可以了，较重要的反而是可以吸引员工关注的福利，否则就算很贵也是白搭。3、重视发放的人群正常来说如果说是刚刚入职才一个星期左右的员工，是不可以拿到福利的，但是可以参与节日的聚餐，其次是在过节前就离职的员工，也不可以受到福利，这些都是发放的时候要注意的细节。