形成新的团队人际关系 —— 命运共同体理解团队协作的意义和重要性通过困难的克服，培养有效解决矛盾的能力体会团队领导的重要性及领导的风格、方法强化能为组织架构做贡献的创意和积极的思考方式  能否及时发现自身问题，对外界变化是否敏感，从而调整、改变自己的方法与策略，先于别人创新出达到目标的更好方法，是团队取胜的根本。同时，团队个人要挑战自己的极限，变不可能为可能，化腐朽为神奇。通过这些活动，体验看与做的区别，挑战自我、认识自我；突破心理极限，增强心理承受能力；增强判断力，随势而变，随机应变。说明很多目标的完成不是不可能，只是暂时没有找到方法；思路决定出路，创新首先是思维创新；不为困难找借口，只为成功找方法。