企业人力资源外包服务一般都包括哪些项目？有人了解吗？

发布时间：2020-01-14

我看网上说人力资源外包服务包括三部分： 1、人力资源数据处理服务(HR Processing Services)；2、人力资源咨询服务(HR Consulting Services)；3、人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing，HR BPO)。人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包，但未赋予服务商任何的管理职责；人力资源咨询是以顾问的形式(而非参与管理与执行)帮助企业建立人力资源战略或者人力资源管理体系；人力资源业务流程外包是指企业将主要的、甚至所有技术性HR职能的管理与执行外包给单一的第三方服务商。在提供外包服务时，服务商的工作需要与企业自身的战略人力资源管理团队协作，并接受该团队的监管。望采纳。

企业人力资源外包服务就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率优化。我了解到的人力资源管理外包项目渗透到了企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

企业人力资源外包服务项目一般都包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬外包、薪酬管理外包、薪资外包、福利外包、薪酬福利外包、工资外包、个税代缴、人事外包、人才外包等。

上一篇：劳务派遣的范围主要有哪些？有人了解吗？

下一篇：天津嘉萱企业管理的岗位外包服务怎么样？有人了解吗？