制度体系建设 服务说明：     根据公司目前的组织规模、业务流程和管理流程，结合各种实际发生的问题案例，完善人力资源各项管理制度、流程、表单，明确制度间的关联关系。 服务价值：     1、规范各项人力资源管理流程，明确标准，奖惩分明，从而让人治逐渐转向法制，让各部门在管理方面有制度可依，有标准可寻，有方法可做；     2、在一定程度上降低各部门在人员管理上的成本浪费，规避劳动用工风险；     3、打造一个公平、公正、阳光、健康的文化氛围。     4、让员工了解企业，形成向心力、凝聚力，知悉企业的基本制度、流程，形成正确的行为规范，更好的维护员工关系、培养高素质人才，有利于公司发展，规避管理法律风险。